Ako zaúčtovať mzdy

Ako účtovať mzdy: mzdové, osobné a sociálne náklady sa účtujú časovo rozlíšene a v priebehu účtovného obdobia narastajúcim spôsobom na základe zúčtovacej a výplatnej listiny interným dokladom:

Účtovanie miezd

hrubé mzdy a odmeny zamestnancom celkom 521/331
náhrada príjmu pri práceneschopnosti do 10.dňa 527/331
zrážky z miezd do poisťovní od zamestnancov 331/336
odvody zamestnávateľa do poisťovní 524/336
dobrovoľné pripoistenie hradené zamestnávateľom 525/379
zrážky z miezd zamestnancov na preddavok na daň z príjmov 331/342
zrážky z miezd zamestnancov na sporenie, pôžičky a pod. 331/379
zákonné zrážky (exekúcie) v prospech tretích osôb 331/379
tvorba sociálneho fondu 527/472
Úhrada miezd z bankového účtu prevodom na osobné účty 331/221
Úhrada zrazených preddavkov na daň z príjmov správcovi dane 342/221
Úhrada záväzkov poisťovniam 336/221
Úhrada zrážok z miezd na sporenie, pôžičky a pod. 379/221
Úhrada zrážok v prospech tretích osôb 379/221
Výplata miezd zamestnancom v hotovosti 331/211

V systéme MUFIS sa použije pri všetkých týchto zápisoch kód DPH 110

Výdaje bez vplyvu na DPH

Ako zaúčtovať mzdy - jednoduché účtovníctvo

V jednoduchom účtovníctve patria výdavky na mzdy medzi výdavky ovplyvňujúce základ dane.

Čisté mzdy vyplatené zamestnancom, poistné a príspevky a preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, ktoré je zamestnanec povinný platiť sa účtujú medzi výdavky, v členení - mzdy.

Poistné a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnancov ako aj poistné a príspevky platené za fyzickú osobu alebo podnikateľa sa účtujú medzi výdavky v členení - platby do fondov.